Спрощений режим регулювання трудових відносин
Дата: 19.09.2025 14:37
Кількість переглядів: 168
Спрощений режим регулювання трудових відносин – це зручний і швидкий спосіб офіційного оформлення працівників.
Він застосовується у таких випадках:
-
для малого та середнього бізнесу (до 250 працівників);
-
якщо заробітна плата працівника перевищує 64 000 грн на місяць.
Особливості:
-
трудовий договір можна укладати письмово або в електронній формі;
-
не вимагається ведення додаткової кадрової документації;
-
роботодавець і працівник можуть визначати індивідуальні умови праці;
-
режим діє виключно на добровільних засадах та лише на період воєнного стану.
Спрощений порядок надає можливість бізнесу працювати більш гнучко, а працівникам – отримувати офіційне працевлаштування без зайвої бюрократії.
